市财政局紧扣“强素质、精业务、提质效”目标，精心组织开展财政科学管理“岗位大练兵、技能大比武”活动，以试点任务为抓手、联建联训为支撑，推动练兵比武活动，交出亮眼“成绩单”。

一是干部素质实现“新跃升”。通过“训、练、赛”一体化培养，财政系统干部政策把握、业务操作、改革攻坚能力显著提升，政策法规测试平均分较赛前提高25％，业务操作时效性与正确率大幅优化，16名青年干部确定为优秀业务骨干培养对象，实现“学政策”到“用政策”的良好跨越。

二是试点任务取得“新突破”。练兵比武与科学管理试点深度融合，促进试点任务取得阶段性突破。市县区围绕“政府投资基金绩效提升”“债务风险管理”等难点联合攻关，形成2项可复制经验。通过以学促干，“财政＋国资”持续推进，国资预算与财政资金统筹衔接。进一步探索财政拨款与非财政拨款统筹等重点工作，形成3项有成效可借鉴的典型做法。

三是队伍风貌焕发“新气象”。练兵比武活动激发了财政干部的学习热情和进取精神，干部从“被动学”转向“主动赛”、从“单打独斗”转为“团队攻坚”，凝聚力战斗力显著增强，为财政事业高质量发展增添了动力、增强了后劲。

四是组织能力彰显“新水平”。局党组统筹谋划、市县协同推进，各环节组织周密、保障有力，练兵比武活动竞赛现场氛围热烈，赢得各级领导和社会各界一致好评，充分展现了财政系统团结协作、高效务实的组织能力和工作作风。

下一步，我市财政系统将以此次练兵比武活动为新起点，深化常态化练兵、推动试点任务落地、强化成果转化，为全市经济社会高质量发展提供坚实的财政保障。