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“林长制”促“林长治”——创新林长巡林“三个聚焦”工作法

来源:新山丹日期:2024-04-07

为进一步贯彻落实习近平生态文明思想,深入践行“两山”理念,山丹县创新推出林长巡林“三个聚焦”工作法,县级林长带头履职,扎实开展巡林工作,现场调度、解决巡林中发现的问题和短板,严格追踪问效,以“关键少数”带动“绝大多数”,进一步压实基层林长制工作责任。

聚焦巡林前准备,明确“巡什么”

坚持“一季一巡”,提前收集信息、制定方案,为开展巡林工作做好充分准备。一是把握时间节点。县级林长巡林每季度不少于1次,对森林资源问题突出区域、森林草原防灭火重点时段,适当增加巡林频次。二是突出问题导向。提前收集了解责任区域森林资源保护发展中存在的问题、困难,需要协调解决的重点难点堵点等。三是确定工作方案。督促牵头责任单位、责任区域村镇共同做好巡林工作方案制定,明确具体时间地点、参加人员、组织形式、工作保障等。

聚焦巡林全过程,突出“怎么巡”

发挥县级林长带头作用,采取“五巡、五看、五查”方式,确保巡林落实落细。一是针对资源管护开展“五巡”:一巡森林草原防灭火,常态化做好森林草原防灭火巡查和宣传工作,及时劝阻、制止野外用火等行为。二巡林业有害生物防治,是否按要求做好林业病虫害预测预警预报等工作,压实除治责任。三巡资源保护,是否按要求做好古树名木保护工作,是否存在盗砍滥伐、盗捕滥猎、人为征占破坏林地等行为。四巡生态修复,生态建设、生态保护、乡村绿化美化等推进情况。五巡涉林涉草企业,对责任区域内的涉林涉草企业生产经营、安全生产等情况进行检查督查。二是针对阵地建设开展“五看”:一看办公场所,各镇级林长办运行是否正常,是否安排专门办公室,配备相关办公设施。二看人员配置,林长办专职人员是否按要求选优配强,是否在岗在位,是否熟悉相关工作流程。三看日常运行,组织体系、责任体系、制度体系、网格体系是否建立健全,并实质性运行开展工作。四看林长制工作相关的文件方案、工作制度、总结报告、会议记录、影像资料、护林员选聘、林长巡林和护林员工作日志等台账资料是否齐全。五看应急准备,镇、村两级是否按要求配备森林防灭火器材,是否组建应急队伍、组织开展应急救援演练等。三是针对重点工作开展“五查”:一查推进情况,森林草原防灭火工作开展、林业有害生物防治、国土绿化、生态修复、资源管护等重点工作是否有序推进。二查巡护工作,镇、村两级林长和护林员是否履职尽责,巡林频次、天数等是否达标,是否按规定使用智慧林长系统。三查资金发放,生态护林员、退耕还林等涉林资金是否及时发放到位。四查林草产业,是否因地制宜推进林草产业发展,是否积极开展创新工作等。五查整改落实,对各级指出的生态环境、森林资源督查等问题是否按要求整改落实、及时验收销号。

聚焦巡林后整改,提升“巡效果”

建立巡林台账,加强督查整改,做到有迹可循,巡出实效。一是填写记录单。巡林结束后,认真填写《巡林记录单》,督促责任单位及时报送县林长办存档备查。二是交办问题。县级林长巡林发现问题线索需要交办或督办的,交县林长办制发问题督办函,明确责任单位、整改期限和具体要求。三是跟踪问效。县林长办协同林长制相关成员单位,定期对县级林长交办问题进行专项督查,推动相关责任单位如期整改到位。


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