近日，市人社局组成专门服务小组，深入市内部分企业开展“送政策、募岗位、强指导、促发展”专项走访活动，助力企业构建和谐劳动关系，拓宽青年就业渠道。

在甘肃红海(张掖)人力资源有限公司，针对企业提出的如何发挥人力资源机构优势、衔接见习政策落地的困惑，服务小组现场解读了就业见习单位申报条件、补贴标准和申领流程，建议企业一方面主动对接服务单位挖掘见习岗位，另一方面建立见习人员储备库，实现精准匹配，企业表示将立即梳理合作单位岗位需求，积极募集见习岗位。同时，针对人力资源服务行业用工形式多样、人员流动频繁的特点，服务小组就劳务派遣用工规范进行了重点指导，详细讲解了派遣协议签订、被派遣劳动者权益保障等关键环节，并对劳动合同管理、社会保险缴纳、工伤风险防范等劳动关系易发风险点作出提示，帮助企业提升合规用工水平，从源头减少劳动争议隐患。

在甘肃创飞航空科技有限公司，服务小组实地察看无人机模拟飞行、维修实操等培训场地，详细了解学员就业去向。针对企业希望通过见习机制提高学员留用率的诉求，服务小组重点推介了就业见习政策在技能型人才培养中的独特价值，建议企业依托培训优势申请设立见习单位，实现培训课程与见习岗位有机衔接。同时，就劳动合同签订、培训协议约定等用工规范问题进行了细致解答。

在张运汽车运输有限责任公司，企业负责人介绍了企业改制后在组织架构调整、人员身份转换等方面的探索。服务小组详细了解企业近年来的典型劳动争议案例，结合运输行业特点深入分析，建议企业从源头入手梳理完善内部规章制度，加强人事管理人员业务培训，规范劳动合同管理，建立内部沟通调解机制，将劳动争议化解在萌芽状态。同时，服务小组向企业推送了《张掖市支持民营经济发展政策法规“一本通”》和《人社惠企政策服务包》，方便企业对照申报，让政策红利转化为发展动力。

在中环寰慧(张掖)节能热力有限公司，服务小组重点了解了企业对人社政策的掌握和运用情况。针对热力行业季节性用工特点，详细询问了供暖期与非供暖期的休假制度落实情况，并就特殊工时制度适用、轮休调休安排等进行了交流指导，帮助企业进一步规范季节性用工管理，切实保障职工合法权益。

下一步，市人社局将持续深化“送政策、解难题”服务，拓宽就业见习渠道，做实劳动用工指导，助力企业高质量发展。(张元蔚)