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筑巢引凤强基固本 —— 山丹县多措并举谱写卫生人才队伍建设新篇章

来源：山丹县卫健局日期：2025-12-18

近年来，山丹县坚持以人民健康为中心，围绕“引、育、留、用”全链条机制，着力打造一支下得去、留得住、用得好的基层卫生人才队伍，筑牢全民健康网底。

一、精准引才，拓宽渠道。落实医疗卫生单位用人自主权，制定实施《2025年高层次急需紧缺人才引进计划》等方案，通过专项招聘引进高层次人才4名，补充“三支一扶”人员2名，安置订单定向医学生1名，基层自主招聘11名。新签订订单定向培养协议27份，加强医学人才源头储备。

二、柔性引智，补强短板。修订卫生人才引培方案，柔性引进外科、中医康复等领域专家48名，通过坐诊、手术指导、讲座等形式服务基层。全年累计诊疗4380人次，指导手术235台，带教骨干126名，举办学术讲座90场，培训医务人员3155人次。

三、系统育才，提升能力。实施“山丹之光”访问学者计划，选派12名优秀医务人员赴三甲医院进修。组织36名基层骨干参加能力提升培训，建立县级医院对口帮扶机制，选派32名医护人员下沉乡镇卫生院和村卫生室，形成“县帮乡、乡帮村”的帮扶体系。

四、完善激励，畅通路径。落实人才优惠政策，完成职称报名、认定及岗位聘任工作，为52名新获职称人员完成岗位认定，推荐申报高级职称8名。推进公立医院绩效考核，落实“两个允许”要求，提高医务人员待遇，调动工作积极性。

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